ELF Saison 2023

[Grinch1969]

Wer ist der Ran kommentator der Surge-Seamen Partie? Ist ja nicht auszuhalten... Jan Stecker Niveau!

Müßte Opuchlik sein.

[KarlH]

Die Italiener führen 14:0. Surge wirk ein wenig überrumpelt.

...warum so voreilig? it's not over until the fat lady sings...

21 beide imzwischen.

so richtig knapp isses dann ja doch nicht geworden...

[Grinch1969]

...warum so voreilig? it's not over until the fat lady sings...

21 beide imzwischen.

so richtig knapp isses dann ja doch nicht geworden...

Die mussten erst den Alkohol abschütteln.

[Sonny1]

Interessanter Chat von Nick Alfieri und Tim Hanswillemenke:

https://www.youtube.com/watch?v=qv5c_5BN5ZY

Sie sprechen über Tims Power-Ranking, underrated Players, beste Coaches, die bevorstehende QB Controversy bei Surge - sobald Hennessey wieder fit ist ... und einiges mehr.

[Sonny1]

Interessante Facts aus dem Foot Bowl Chat mit Rhein Fire Co-Owner Martin Wagner:

Die Bilanz von Rhein Fire wird nach der Saison wahrscheinlich eine 0 oder ein leichtes Minus sein.
Wagner ist zufrieden, wenn sich die Franchise finanziell selbst trägt und die Owner möglichst jährlich nichts dazuzahlen müssen.

Die Homegrown Regelung findet Wagner aus neutraler Sicht gut, um lokales Talent zu fördern.
Aus rechtlicher Sicht findet er die Homegrown Regelung bedenklich.
Falls sich irgendwann mal ein europäischer Spieler entschließt zu klagen, weil er wegen der Homegrown Regelung nicht beim Team XY spielen darf, dann wird er vor Gericht mit großer Wahrscheinlichkeit Recht bekommen ... und dann wird die Homegrown-Regelung der Liga wegfallen.

Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=3dPB76wmzjA

[FlagFootballSaint]

Falls sich irgendwann mal ein europäischer Spieler entschließt zu klagen, weil er wegen der Homegrown Regelung nicht beim Team XY spielen darf, dann wird er vor Gericht mit großer Wahrscheinlichkeit Recht bekommen ... und dann wird die Homegrown-Regelung der Liga wegfallen.

Mh.

"Hey wegen der Einschränkung der Home-grown Regelung müssen wir Dir leider mitteilen dass Du keine Arbeitsvertrag bei uns bekommst. Sorry..."

Oder:

"Hey danke aber leider haben wir uns aus sportlichen Gründen entscheiden müssen Dir keinen Vertrag anzubieten. Wir bleiben in Kontakt."

Pick one.

[Sonny1]

Wie sieht es mit diesem Fall aus?

Im Januar diesen Jahres wurde der 37-jährige Offensive Lineman Wilson Ferretti von den Helvetic Guards vorgestellt. Der schweiz-italienische Spieler ist in Chur (Schweiz) geboren. Er lebte lange Zeit in Italien, ist seit sechs Jahren aber wieder in der Schweiz und arbeitet auch dort. 2023 sollte er das Schweizer Team in der Offensive Line unterstützen. Doch gestern stellte sich heraus, dass Ferretti 2023 nicht für die Helvetic Guards spielen wird.

Der Grund dafür sind Abstimmungsprobleme im Hinblick auf die Importregelungen der ELF. Gemäß dieser Regeln wird ein Spieler als Homegrown-Spieler gezählt, wenn er in dem Land begonnen hat American Football zu spielen, in dem er aktuell spielt. Da Ferretti 2013 in Italien bei den Milano Seamen mit dem Footballspielen begonnen hat, gilt er in diesem Zusammenhang als Homegrown-Spieler Italiens. Ferretti hätte bei den Guards als E-Spot spielen müssen. Doch die maximale Anzahl von sechs europäischen Importspieler ist bereits erreicht ...

Könnte doch durchaus sein, dass eine Franchise einem Spieler unter der Hand sogar rät zu klagen, weil die Franchise dann davon profitiert, wenn sie solche Spieler verpflichten darf.

Es reicht ein einziger Präzedenzfall ... dann kann die Liga die Homegrown-Regelung in die Tonne kicken.

[Kreuzteufel]

Na ob ein Schweizer beim Europäischen Gerichtshof klagen kann, wenn er von einem Schweizer Team nicht verpflichtet wird…

[Sonny1]

Wenn ich das Beispiel richtig verstanden habe, dann hat der Spieler auch einen italienischen Pass. Außerdem war das nur ein Beispiel. Hätte ja auch sein können, dass er das Football spielen in der Schweiz gelernt hat und deshalb bei den Seamen der bereits unterschriebene Vertrag wieder aufgelöst werden muss. Irgendwann gibt es immer den ersten Fall.

Wenn die Homegrown-Regelung nicht EU-Arbeitsrecht-konform ist, dann sollte das der Liga zu denken geben.
Betrifft ja auch die amerikanisch-europäischen Dual-Passport-Spieler.

Von dem her macht die GFL rechtlich alles richtig. Da können keine Klagen kommen.

[Kreuzteufel]

Wobei man am Fall Ferretti sieht, dass es sich nicht um eine Ausländerbeschränkung handelt. Seine Nationalität ist ja völlig unerheblich für den Spot.

[Sonny1]

Warten wir einfach mal ab wie lange die Liga mit der Homegrown-Regelung noch durchkommt.

[FlagFootballSaint]

Wobei man am Fall Ferretti sieht, dass es sich nicht um eine Ausländerbeschränkung handelt. Seine Nationalität ist ja völlig unerheblich für den Spot.

Interessanter Aspekt.

Wenn man das so betrachtet gibt es in der ELF keine Reisepass-Diskriminierung. Spieler aus allen Ländern der Welt können A sein. Oder E. Oder HG.

Die "Diskriminierung" betrifft HGs gar nicht, sondern nur As und Es weil deren Zahl durch die Liga beschränkt ist. Aber die Klage gewinnt die ELF, da bin ich mir recht sicher. Anders würde es bei Reisepass-Diskriminierung aussehen aber die liegt nicht vor - das Schweizer Beispiel unten zeigt das deutlich

[Fighti]

Es gibt auch die indirekte Diskriminierung, da nicht alle Europäer eine Chance haben HG zu sein (solche die in Schweden oder NL mit Football angefangen haben z.B.). Da müsste man dann erklären, wieso es absolut wichtig ist, dass die HG so einen unverhältnismäßig hohen Teil des Kaders stellen, verglichen zu den nicht Homegrown. So einfach ist das eben nicht, dass man da sagen kann, wenn in so einem Klagefall gewinnen würde.

[FlagFootballSaint]

Es gibt auch die indirekte Diskriminierung, da nicht alle Europäer eine Chance haben HG zu sein (solche die in Schweden oder NL mit Football angefangen haben z.B.). Da müsste man dann erklären, wieso es absolut wichtig ist, dass die HG so einen unverhältnismäßig hohen Teil des Kaders stellen, verglichen zu den nicht Homegrown. So einfach ist das eben nicht, dass man da sagen kann, wenn in so einem Klagefall gewinnen würde.

Ja natürlich hab ich die Schlussfolgerung vereinfacht.

Allerdings shiftet das Thema weg von Themen die als EU-Grundrechte durchgehen wenn es nicht um Reisepass-Diskrimierung geht hin zu der viel breiter auslegbaren Frage von Rechten eines Arbeitgebers welches Personal er warum einstellt. Da geht es ja nicht nur um Ausbildung oder Leistung. Eine Firma braucht auch nicht 100 Manager sondern nur 10 Manager und 90 Ameisen. Von der Geldfrage für die Firma (wer kann schon 100 Manager bezahlen?) ganz abgesehen.

Niemand hat ein einklagbares Recht bei der Firma X einen Arbeitsvertrag zu bekommen ausser es liegt klare Diskriminierung im Recruitingprozess vor und selbst da klagst Du nicht auf Einstellung sondern Bestrafung des Arbeitgebers.

Na gut: Einigen der GFL/AFVD-Mischpoche und manchen postern hier traue ich glatt zu mittels Strohmänner so eine Klage vom Stapel zu lassen. Man gönnt sich ja sonst nichts.

Huber hätte längst seine Bluthunde von der Leine gelassen

[KarlH]

...und was passiert im dümmsten fall? die beschränkungen fallen.
bringt der verbandskonkurrenz auch nix...