EFA/AFLE Zugänge und Abgänge Saison 2026

[Fighti]

Ist halt die Frage, ob Grundprinzipien des Lebens in der EU wie die freie Wahl des Arbeitsplatzes für ein "Ja, aber die Prague Lions sind sonst 1-7" kippen sollten.
Ist aber auch die Frage, wie die Spieler darauf reagieren. "Ja, ich geh dann nach Prag" vs "Dann spiel ich halt diesen Sommer woanders und wechsle in der Offseason zu meinem Wunschteam".

[Sonny1]

Das Vorbild der EFA ist nun mal die NFL.
Und die NFL ist bekannt dafür ihre Competitive Balance dadurch zu erreichen, dass sie schwachen Teams Vorteile verschafft und starke Teams benachteiligt.
Spieler, denen es nicht passt über die Waiver Regelung verteilt zu werden, können gerne in anderen Ligen spielen und erst in der Offseason beim EFA Team ihrer Wahl unterschreiben.

[Grinch1969]

Ist halt die Frage, ob Grundprinzipien des Lebens in der EU wie die freie Wahl des Arbeitsplatzes für ein "Ja, aber die Prague Lions sind sonst 1-7" kippen sollten.

Du hast in der EU zwar freie Arbeitsplatzwahl das heißt aber nicht dass du einen Anstellungsanspruch hast. Das entscheidet immer noch der jeweilige Arbeitgeber.

Ist aber auch die Frage, wie die Spieler darauf reagieren. "Ja, ich geh dann nach Prag" vs "Dann spiel ich halt diesen Sommer woanders und wechsle in der Offseason zu meinem Wunschteam".

Sie können über die Liste in der EFA spielen, sie müssen aber nicht.

[NoClue]

Ist halt die Frage, ob Grundprinzipien des Lebens in der EU wie die freie Wahl des Arbeitsplatzes für ein "Ja, aber die Prague Lions sind sonst 1-7" kippen sollten.

Du hast in der EU zwar freie Arbeitsplatzwahl das heißt aber nicht dass du einen Anstellungsanspruch hast. Das entscheidet immer noch der jeweilige Arbeitgeber.

Trotzdem sind Absprachen der Arbeitgeber untereinander diesbezüglich weiterhin illegal.

Solange die Spieler sich nicht zentral um Anstellung bei einer Liga, sondern bei verschiedenen unabhängigen Unternehmen (Franchises) um eine Anstellung bewerben, ist eine Vorgehensweise analog zur NFL eine Kartellbildung und rechtlich offensichtlich nicht zulässig. Auch in den USA braucht die NFL dafür eine Ausnahmengenehmigung und zusätzlich eine Gewerkschaft, der man das Mandat zugesprochen hat, im Rahmen des CBA die Interessen aller Spieler zu vertreten (auch der nicht-Mitglieder bzw. der zukünftigen). Das lohnt keiner ernsthaften Diskussion.

Aber natürlich kann man so etwas immer solange durchziehen, bis der erste erfolgreich klagt. Die NCAA bzw. die Colleges ist/sind damit Jahrzehnte weitgehend durchgekommen. (Oder aber die Regelung ist arbeitsrechtlich doch anders gefasst, als hier bisher beschrieben bzw. als in der NFL angewandt.)

[MyDearMissSophie]

Hier werden wohl gerne Verschwörungstheorien erarbeitet?
Spieler können sich freiwillig auf die Waiver-Wire-Liste setzen lassen. Wenn sie das machen, stimmen sie offensichtlich den Regeln des Waiver Wires zu. Kein Spieler wird gezwungen, sich auf die Liste setzen zu lassen. Er kann natürlich auch mit einzelnen Teams verhandeln. Nur auf den zusätzlichen W-Spot kann er dann nicht.
Wenn Poznanski als HG in Frankfurt hätte spielen wollen, hätte er sich nicht auf die Liste setzen lassen. Frankfurt kann ihn gar nicht als W-Spot verpflichten, nur als HG.

[Sonny1]

Also ist es sogar besser wenn Poznanski nach Prag geht anstatt nach Frankfurt.
In Prag wird er als Import-Spieler bezahlt ... in Frankfurt wäre er nur Mini-Jobber.

[Grinch1969]

Ist halt die Frage, ob Grundprinzipien des Lebens in der EU wie die freie Wahl des Arbeitsplatzes für ein "Ja, aber die Prague Lions sind sonst 1-7" kippen sollten.

Du hast in der EU zwar freie Arbeitsplatzwahl das heißt aber nicht dass du einen Anstellungsanspruch hast. Das entscheidet immer noch der jeweilige Arbeitgeber.

Trotzdem sind Absprachen der Arbeitgeber untereinander diesbezüglich weiterhin illegal.

Solange die Spieler sich nicht zentral um Anstellung bei einer Liga, sondern bei verschiedenen unabhängigen Unternehmen (Franchises) um eine Anstellung bewerben, ist eine Vorgehensweise analog zur NFL eine Kartellbildung und rechtlich offensichtlich nicht zulässig. Auch in den USA braucht die NFL dafür eine Ausnahmengenehmigung und zusätzlich eine Gewerkschaft, der man das Mandat zugesprochen hat, im Rahmen des CBA die Interessen aller Spieler zu vertreten (auch der nicht-Mitglieder bzw. der zukünftigen). Das lohnt keiner ernsthaften Diskussion.

Aber natürlich kann man so etwas immer solange durchziehen, bis der erste erfolgreich klagt. Die NCAA bzw. die Colleges ist/sind damit Jahrzehnte weitgehend durchgekommen. (Oder aber die Regelung ist arbeitsrechtlich doch anders gefasst, als hier bisher beschrieben bzw. als in der NFL angewandt.)

Können sie, siehe den Beitrag von mydearmisssophie. Lobenswert ist dass die Liga versucht am Wettbewerb zu arbeiten. Das klappt in nationalen Ligen ja manchmal nicht so gut.

[Fighti]

Hier werden wohl gerne Verschwörungstheorien erarbeitet?
Spieler können sich freiwillig auf die Waiver-Wire-Liste setzen lassen. Wenn sie das machen, stimmen sie offensichtlich den Regeln des Waiver Wires zu. Kein Spieler wird gezwungen, sich auf die Liste setzen zu lassen. Er kann natürlich auch mit einzelnen Teams verhandeln. Nur auf den zusätzlichen W-Spot kann er dann nicht.
Wenn Poznanski als HG in Frankfurt hätte spielen wollen, hätte er sich nicht auf die Liste setzen lassen. Frankfurt kann ihn gar nicht als W-Spot verpflichten, nur als HG.

Keine Verschörungstheorien aber aus der Kommunikation der Liga dazu (https://efafootball.com/news/efa-owners ... -measures/ und https://www.instagram.com/p/DaXPCBpDcGy/) lässt sich weder eine Freiwilligkeit erkennen, noch dass es sich dabei um einen (?) Spot handelt. Heißt also, Prag kann nicht mehr claimen so lange sie Poznanski nicht entlassen?

Und grundsätzlich: nur weil Spieler Regeln zustimmen in dem sie an einem Spielbetrieb teilnehmen, heißt das nicht, dass die Regeln einer Überprüfung automatisch standhalten. Wie die Herren Bosman oder Diarra herausgefunden haben.

[MyDearMissSophie]

THE NEW “W” IMPORT CLASSIFICATION

With an increasing number of players actively exploring opportunities within the EFA, league ownership recognise the need for a formalised, sustainable process to manage that movement, rather than handling it on an ad hoc basis. The result is the new European Waiver Wire: a structured, transparent pathway for EFA teams to sign eligible players, while preserving competitive parity across the league. Players who move through this process are classified as “W” Imports, E-eligible players who have previously been licensed by another professional European. American football league team.
The waiver wire runs on a reverse-seeded priority order based on current league standings, so teams with the greatest competitive need get first opportunity to acquire available talent. Every move through the process comes with the security of an agreed opportunity already in place, in line with the EFA’s broader commitment to secure contracts, on-time payments, professional athlete status, comprehensive healthcare, and player welfare.

WHAT THE TAGS MEAN, IN PLAIN TERMS

Every team’s roster is built from 10 original import spots, unchanged this season:
“A” Import is American, Canadian, Mexican, or Japanese players. 4 spots per team.
“E” Import is any import outside those markets, or any player not homegrown in the signing team’s market. 6 spots per team.
Two new tags sit on top of that original structure:
“I” Import is a player developed in Canada, Mexico, Japan, or American Samoa. One extra spot, exclusive to Prague Lions and Raiders Tirol.
“W” Import is an E-eligible player already licensed by a European American football team, signed through the Waiver Wire. Not available for American, Canadian, Mexican, or Japanese players.

WHAT IT MEANS FOR EACH TEAM’S ROSTER

Prague Lions & Raiders Tirol have 4 A, 6 E, 1 I, 2 W (13 import spots)
Frankfurt Galaxy & Paris Musketeers have 4 A, 6 E, 2 W (12 import spots)
Munich Ravens & Nordic Storm have 4 A, 6 E, 1 W (11 import spots)

No team needs to release a player to use these new spots, they are all additional to the original 10.
The EFA remains committed to listening, learning, and evolving as we continue to build the best possible league for our teams, players, and fans.

For players that are interested in the European Waiver Wire please contact players@efafootball.com

Quelle: https://www.linkedin.com/posts/european ... 51456-36xs

[Grinch1969]

THE NEW “W” IMPORT CLASSIFICATION

With an increasing number of players actively exploring opportunities within the EFA, league ownership recognise the need for a formalised, sustainable process to manage that movement, rather than handling it on an ad hoc basis. The result is the new European Waiver Wire: a structured, transparent pathway for EFA teams to sign eligible players, while preserving competitive parity across the league. Players who move through this process are classified as “W” Imports, E-eligible players who have previously been licensed by another professional European. American football league team.
The waiver wire runs on a reverse-seeded priority order based on current league standings, so teams with the greatest competitive need get first opportunity to acquire available talent. Every move through the process comes with the security of an agreed opportunity already in place, in line with the EFA’s broader commitment to secure contracts, on-time payments, professional athlete status, comprehensive healthcare, and player welfare.

WHAT THE TAGS MEAN, IN PLAIN TERMS

Every team’s roster is built from 10 original import spots, unchanged this season:
“A” Import is American, Canadian, Mexican, or Japanese players. 4 spots per team.
“E” Import is any import outside those markets, or any player not homegrown in the signing team’s market. 6 spots per team.
Two new tags sit on top of that original structure:
“I” Import is a player developed in Canada, Mexico, Japan, or American Samoa. One extra spot, exclusive to Prague Lions and Raiders Tirol.
“W” Import is an E-eligible player already licensed by a European American football team, signed through the Waiver Wire. Not available for American, Canadian, Mexican, or Japanese players.

WHAT IT MEANS FOR EACH TEAM’S ROSTER

Prague Lions & Raiders Tirol have 4 A, 6 E, 1 I, 2 W (13 import spots)
Frankfurt Galaxy & Paris Musketeers have 4 A, 6 E, 2 W (12 import spots)
Munich Ravens & Nordic Storm have 4 A, 6 E, 1 W (11 import spots)

No team needs to release a player to use these new spots, they are all additional to the original 10.
The EFA remains committed to listening, learning, and evolving as we continue to build the best possible league for our teams, players, and fans.

For players that are interested in the European Waiver Wire please contact players@efafootball.com

Quelle: https://www.linkedin.com/posts/european ... 51456-36xs

Danke fürs einstellen, habe den Post auch schon auf diversen Kanälen gesehen.

[Fighti]

Wieso sollte man das auch so auf die eigene Webseite schreiben, wenns linkedin gibt..

[Grinch1969]

Wieso sollte man das auch so auf die eigene Webseite schreiben, wenns linkedin gibt..

Einer der Hauptpunkte der Kritik ist die Außendarstellung der Liga, zurecht wie man sieht.

[NoClue]

Du hast in der EU zwar freie Arbeitsplatzwahl das heißt aber nicht dass du einen Anstellungsanspruch hast. Das entscheidet immer noch der jeweilige Arbeitgeber.

Trotzdem sind Absprachen der Arbeitgeber untereinander diesbezüglich weiterhin illegal.

Solange die Spieler sich nicht zentral um Anstellung bei einer Liga, sondern bei verschiedenen unabhängigen Unternehmen (Franchises) um eine Anstellung bewerben, ist eine Vorgehensweise analog zur NFL eine Kartellbildung und rechtlich offensichtlich nicht zulässig. Auch in den USA braucht die NFL dafür eine Ausnahmengenehmigung und zusätzlich eine Gewerkschaft, der man das Mandat zugesprochen hat, im Rahmen des CBA die Interessen aller Spieler zu vertreten (auch der nicht-Mitglieder bzw. der zukünftigen). Das lohnt keiner ernsthaften Diskussion.

Aber natürlich kann man so etwas immer solange durchziehen, bis der erste erfolgreich klagt. Die NCAA bzw. die Colleges ist/sind damit Jahrzehnte weitgehend durchgekommen. (Oder aber die Regelung ist arbeitsrechtlich doch anders gefasst, als hier bisher beschrieben bzw. als in der NFL angewandt.)

Können sie, siehe den Beitrag von mydearmisssophie. Lobenswert ist dass die Liga versucht am Wettbewerb zu arbeiten. Das klappt in nationalen Ligen ja manchmal nicht so gut.

Wenn das Ganze freiwillig ist, war meine rechtliche Einschätzung oben bzw. waren die Vergleiche natürlich nicht korrekt. Die Annahmen hatte ich ja oben bereits angedeutet. (Siehe Hervorhebung oben.) Trotzdem sorry dafür.
Ist dann natürlich dann nicht identisch mit der NFL Regelung, wenn jeder Spieler jederzeit alternativ mit einem anderen Team verhandeln bzw. dorthin gehen darf.

Was übrig bleibt, ist eine Erweiterung der ohnehin unzulässige "E" Spot Regelung durch zusätzliche "W" Spots. Sollte ein Team jemals einem Spieler bestätigen, dass sie ihn gerne verpflichtet hätten, aber kein "E"/"W" Spot mehr frei war, dann könnte der klagen und würde diese Regelung zu Fall bringen. (Daher wären nationale Ligen nicht gut beraten, diese Regelung auch einzuführen.) Weshalb das vermutlich nie jemand schriftlich niederlegen oder öffentlich so äußern wird. Warum sonst ist die ELF damit bereits jahrelang durchgekommen. Ist aber nichts Neues, also keiner weiteren Diskussion an dieser Stelle wert.

[Grinch1969]

Trotzdem sind Absprachen der Arbeitgeber untereinander diesbezüglich weiterhin illegal.

Solange die Spieler sich nicht zentral um Anstellung bei einer Liga, sondern bei verschiedenen unabhängigen Unternehmen (Franchises) um eine Anstellung bewerben, ist eine Vorgehensweise analog zur NFL eine Kartellbildung und rechtlich offensichtlich nicht zulässig. Auch in den USA braucht die NFL dafür eine Ausnahmengenehmigung und zusätzlich eine Gewerkschaft, der man das Mandat zugesprochen hat, im Rahmen des CBA die Interessen aller Spieler zu vertreten (auch der nicht-Mitglieder bzw. der zukünftigen). Das lohnt keiner ernsthaften Diskussion.

Aber natürlich kann man so etwas immer solange durchziehen, bis der erste erfolgreich klagt. Die NCAA bzw. die Colleges ist/sind damit Jahrzehnte weitgehend durchgekommen. (Oder aber die Regelung ist arbeitsrechtlich doch anders gefasst, als hier bisher beschrieben bzw. als in der NFL angewandt.)

Können sie, siehe den Beitrag von mydearmisssophie. Lobenswert ist dass die Liga versucht am Wettbewerb zu arbeiten. Das klappt in nationalen Ligen ja manchmal nicht so gut.

Wenn das Ganze freiwillig ist, war meine rechtliche Einschätzung oben bzw. waren die Vergleiche natürlich nicht korrekt. Die Annahmen hatte ich ja oben bereits angedeutet. (Siehe Hervorhebung oben.) Trotzdem sorry dafür.
Ist dann natürlich dann nicht identisch mit der NFL Regelung, wenn jeder Spieler jederzeit alternativ mit einem anderen Team verhandeln bzw. dorthin gehen darf.

Vor Gericht und auf hoher See.

[Bluelion]

Poznanski hat gestern übrigens laut Medienberichten (noch) für Berlin gespielt.